La rupture du contrat de travail du journaliste professionnel



- Rupture / Contrat de travail :

- Lorsque la rupture du contrat de travail est à l'initiative de l'employeur, celui-ci est en principe tenu de verser au salarié une indemnité de licenciement, à laquelle s'ajoutent d'autres indemnités. - Beaucoup plus souple que le licenciement, la démission obéit toutefois à certaines règles qu'il faut connaître.

Statut de Journaliste professionnel :

- Le statut de journaliste professionnel est un ensemble de deux lois votées à l'unanimité par le parlement français, la loi Brachard en 1935 et la loi Cressard en 1974 (pour les pigistes), visant à professionnaliser cette activité pour garantir aux lecteurs et aux sources d'information un minimum de protections contre les abus et de dérives d'éditeurs de presse ou de journalistes amateurs.

- Un décret d'application de 1936, qui fait partie de ce statut, a fixé les conditions d'élection à Commission de la carte d'identité des journalistes professionnels, chargée de délivrer ou non la carte de presse en France.

Problématique :

Quels sont les différentes causes de la rupture et ses conséquences?