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La direction d'une organisation requiert un savoir faire particulier, le dirigeant doit fixer des objectifs à atteindre, coordonner le travail, mobiliser des ressources ou des moyens et contrôler ou analyser les résultats.?
Pour remplir sa mission, les dirigeants sont investi d'un pouvoir de décision. ce pouvoir de décision repose sur l'autorité, mais aussi les compétences de la personne. Et d'une organisation à une autre, la manière d'agir des dirigeants est différentes.?
A l’échelle de l’organisation la présence d’un contre pouvoir s’avère nécessaire pour l’efficacité de celle-ci, le bien être des salariés et la pérennité de l’organisation.?
L'exercice du pouvoir va définir un style de management ou de pouvoir, et ce style résulte de la combinaison de deux éléments liés à l'individu, la personnalité du dirigeant et par rapport aux caractéristiques de l'organisation. ?
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